توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
یکی از بهترین پوشش های بیمه ای موجود بیمه بیکاری است. کارگران پس از قطع رابطه کاری در شرایط خاصی می توانند از بیمه بیکاری بهره مند شوند.
✏️ حل و فصل اختلافات بین کارگران و مدیران، مذاکره در مورد قراردادهای دسته جمعی، یا هماهنگ کردن رویه های شکایت برای رسیدگی به شکایات کارکنان.
نماینده کارگر ما در شرکت چندین مرتبه استعفاء کتبی خود را اعلام کرده است ، ولی شرکت استعفاء وی را قبول نکرده است در صورتی که ما او را انتخاب کردیم و باید قانونا” نامه کتبی ایشان به رویت ما کارگران برسد .
اما تحصیلات و شرایط ورود به شغل کارشناس امور اداری چیست؟ در ادامه این مطلب همراه ما باشید تا با وظایف و مهارت های کارشناس امور اداری آشنا شوید.
عیسی نجفی در سختی کار رانندگان پایه یک و سنگین در چه شرایطی پذیرفته می شود؟
برای اینکه بدانید در شکایت اداره کار چگونه باید دادخواست تنظیم کرده و ادعای خود را مطرح کنید و یا اگر طرف شکایت هستید چگونه از خود دفاع کنید حتما از مشاوره قانون کار رایگان و یا تلفنی کارتابان استفاده کنید.
متقاضیان استخدام در مراکز دولتی check here میتوانند اخبار و اطلاعیههای مربوط به سازمان مدنظر خود را در صفحات اختصاصی ایران استخدام پیگیری نمایند. فقط کافیست عبارت “استخدام (نام سازمان مربوطه) ایران استخدام” را در فیلد جستوجوی گوگل وارد نمایید. سپس وارد صفحه مربوطه شوید.
کارشناس اداره کار مجرب، همواره دانش و اطلاعات خود را به روز نگه داشته و از هرگونه مصوبه جدید کاری و بخشنامههای ارائه شده به خوبی مطلع است. برای مثال بخشنامههایی که سالانه در رابطه با حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات و شرایط مرخصی ارائه میشود، از جمله مواردی هستند که یک کارشناس اداره کار باید از آنها آگاهی داشته باشد.
قبلیقبلیبیمه اختیاری و اجباری تامین اجتماعی چه تفاوتی با هم دارند؟
یک شیفت از ساعت ۷ صبح تا ۷ شب و شیفت بعدی از ۷ شب تا ۷ صبح روز بعد میباشد و این در طول ماه تکرار میشود ، باتوجه به ساعت حضورمون در سرکار کدام نوبت کاری از ۴ گروه شامل ما میشود؟
جهت عضویت در پنل کارفرمایان و درج آگهی استخدام کلیک نمایید.
DISCLAIMER: This page and the products and solutions made available are for enjoyment applications only, and there is no gambling made available on this site.
در روابط کاری، گاهی میان کارفرما و کارگر مشکلاتی به وجود میآید که قابل حل نبوده و یکی از طرفین مجبور به شکایت از دیگری میشود. البته این موضوع بیشتر از سمت کارگران است. کارگرانی که نسبت به عملکرد کارفرمای خود رضایت ندارند و با مشکلاتی نظیر عدم پرداخت حق بیمه یا دریافت حقوق به موقع مواجه هستند، اقدام به شکایت از کارفرمای خود میکنند.